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教育カリキュラム

社員の育成は何も研修だけによるものではありません。
実際、様々なビジネスの現場に身を置き、毎日の実践の中でこそ人は成長してゆくものなのです。
実践するとは、経験を積むことです。
その経験を更に知識面で補う為に研修機会があると考えます。

当社日新が一番大切にしているもの・・、それは「人」です。
社員一人一人がハツラツとして笑顔でいられる様な会社作りを目指す中で、業務知識を深める為の研修から自己啓発をサポートする研修まで、幅広い研修機会を用意しています。

この変化の速く激しい時代にあっても、グローバルな感覚を養い、ビジネスマンとして華麗に振舞うことの出来る人材の育成を目指しています。

教育研修体制(全社員)

以下代表的な研修の流れとなりますが、これ以外にも様々な教育研修制度があり、社員の成長をサポートする体制が整っております。

外部機関を通しての研修・・・
語学研修(英語、中国語)、国際複合輸送士資格認定研修、フォワーディング業務研修、ディプロマ(航空貨物取り扱い)国際資格認定研修、その他

キャリア別事例紹介

入社5年目 Aさん

入社時配属先:
東京航空部
集荷営業担当

詳細はこちら(340kb)PDF

入社10年目 Bさん

入社時配属先:
現業部
現場管理担当

詳細はこちら(332kb)PDF

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